Recruteur TI sénior Recruteur TI sénior

Recruteur TI sénior

Recruteur TI sénior

Nous recherchons un recruteur TI sénior pour participer à des projets de développement au sein de notre équipe.

Responsabilités:


- Effectuer des recherches de candidatures dans différents sites externes et dans notre base de données, selon les priorités du jour;
- Assurer le suivi rapproché avec les candidats tout au long du processus de sélection (entrevues chez d’autres clients, disponibilités, vacances, flexibilité);
- Élaborer des façons innovatrices de recherches de candidats incluant la chasse de tête;
- Assurer un travail complet et judicieux du début à la fin du processus de sélection;
- Demeurer en tout temps un ambassadeur de SERTI par le souci du professionnalisme et de l’image de l’entreprise;
- Participer aux activités de visibilité et de réseautage au sein de la communauté d’affaires TI;
- Assumer toutes les tâches administratives relatives au poste.

Compétences requises:


- Avoir 5+ années d’expérience professionnelle en tant que recruteur dans une firme et/ou dans un milieu corporatif;
- Être tenace, aimer négocier, aimer discuter au téléphone;
- Être très habile avec les réseaux sociaux;
- Être capable de gérer plusieurs dossiers à la fois;
- Être un excellent joueur d'équipe et posséder de bonnes habiletés interpersonnelles;
- Avoir une motivation pour atteindre les objectifs;


  • Région

    Montréal (grand Montréal)

  • Statut

    Permanent

  • Entreprise

    SERTI

  • No. de poste

    8241

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